Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán:

Núpuro de casos de enfermedad laboral: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núexclusivo de personas con enfermedad gremial.

Para realizar estas mediciones contamos con alianzas estratégicas para el monitoreo y análisis de muestras, dichas empresas, se encuentran acreditadas por el instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM y laboratorios en Estados Unidos para realizar las mediciones de las muestras que Figuraí lo requieran.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Billete del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad válido:

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los utensilios de protección personal a los trabajadores.

No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.

Núsimple de díFigura de trabajo programados en el mes es igual empresa sst a: el núpuro de díFigura de trabajo programados en la empresa por el núúnico de trabajadores.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de mejores empresas sst los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen mas información y pérdida de capacidad sindical

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una asesoria gratis obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Campeóní mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Radiaciones no ionizantes: evaluación de las radiaciones no ionizantes de acuerdo a su frecuencia. En el evento de que sean requeridos se determinan el campo eléctrico, el campo magnético y la potencia en casos específicos de asesoria gratis estudio, con el objetivo de minimizar los efectos biológicos en las personas.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.